在最近的一次采訪中,雄鹿總經理喬恩-霍斯特對主教練道格-裏弗斯進行了贊不絕口的褒獎,簡直像是在慈愛的父母面前誇獎孩子。但這位總經理可真是個會打太極的高人,他把與裏弗斯的關系稱為“職業生涯中最不成熟的合作”,這真是一個微妙的用詞——難道是說他們倆的相處像是兩個孩子在嬉戲?雖然如此,霍斯特又語重心長地表示,他們的關系日益加深,這不禁讓人覺得他在為裏弗斯的“業績”進行微妙的自我安慰。
提到裏弗斯,他不僅是“一個重要的合作夥伴”,更是“不可或缺的夥伴”,仿佛雄鹿在場上的每個問題都必須交給他來解決。果然,與球員溝通和應對困難的對話能力,這才是一個籃球教練最“熱門”的技能之一吧。難道霍斯特是想告訴我們,裏弗斯是球隊的“心靈導師”?可現實是,教練的主要任務難道不該是贏得比賽嗎?
霍斯特還不遺余力地找了個冠冕堂皇的理由為裏弗斯的表現辯護,表示即使過去兩年沒有太多勝利,“我們還是取得了兩個成功的常規賽季。”好吧,這種自我安慰的能力絕對是職業生涯的頂級技能。以第五種子和第三種子的身份結束賽季,接近50場勝利,似乎成了他們的常態。但是,誰又能否認最後的失敗才是最無情的現實呢?輸給了在分區決賽中倒黴的那支隊伍,以及剛剛出圈的總決賽對手,然後贊美對手表現出色的言猶在耳,簡直就是加深了間接的自嘲。
總結起來,霍斯特對裏弗斯的支持似乎不僅僅是為了團隊的未來,更像是給自己和教練之間那患難與共的羈絆加上一層彩虹的風景。但這樣的贊美是否能在未來的比賽中轉化成真正的勝利呢?只希望霍斯特別會解讀“教練的熱情”能在季後賽的關鍵時刻真正發揮作用,而不是在紙面上畫出了一幅美好的藍圖。
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